| 當期課號 |
3106 |
Course Number |
3106 |
| 授課教師 |
鍾文榮 |
Instructor |
Chung,Wen Jung |
| 中文課名 |
組織行為 |
Course Name |
Organization Behavior |
| 開課單位 |
企業管理系(四進)二A |
Department |
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| 修習別 |
選修 |
Required/Elective |
Elective |
| 學分數 |
3 |
Credits |
3 |
| 課程目標 |
1.了解企業組織中的個人與群體在工作中的態度與行為模式。 2.認知態度與行為背後的心理，包括領導、溝通、激勵及企業文化。 3.分析未來組織可能的變革與發展，了解如何調適、因應及規劃 |
Objectives |
1.Teaching students to know about altitude and behavior in the organization. 2.Understanding the impact facts to organization behavior include eldership, communication, conflict, motivation and enterprise culture. 3.Analysis the organizational change in the future and how to adjust our plan and action to fit it. |
| 教材 |
組織行為學，第二版
Stven L. McShane Mary Ann Von Glin
丁明勇、鄭毅萍譯
美商麥格羅.希爾/智勝
滄海書局代理 |
Teaching Materials |
Organizational Behavior [essentials], 2e
Stven L. McShane Mary Ann Von Glin
McGrawHill |
| 成績評量方式 |
期中考：35％
期末考：35%
課堂表現：30％ |
Grading |
Midterm Exam.:35%
Final Exam.:35%
Interactive:30% |
| 教師網頁 |
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| 教學內容 |
第一章 組織行為學概述
第二章 個體行為、性格和價值觀
第三章 組織中的認知和學習
第四章 工最環境中的情緒、態度與壓力
第五章 員工激勵：理論基礎與實務
第六章 決策和創造力
第七章 團隊動力
第八章 團對與組織的內部溝通
第九章 工作場所之權力和影響力
第十章 衝突管理
第十一章 組織中的領導
第十二章 組織結構
第十三章 組織文化
第十四章 組織變革 |
Syllabus |
1.Introduction to the filed of organizational behavior
2.Individual behavbior, personality, and values
3.Perception and learning in organizations
4.Workplace emotions, attitudes, and stress
5.Employee motivation: foundations and practices
6.Decision making and creativit
7.Team dynamics
8.Communication in teams and organizations
9.Power and influence in the workplace
10.Conflict management
11.Leadership in organizational settings
12.Organizational structure
13.Organizational culture
14.Organizationa change |