朝陽科技大學 097學年度第2學期教學大綱
Human Resource Management 人力資源管理

當期課號 3312 Course Number 3312
授課教師 王光燦 Instructor ,
中文課名 人力資源管理 Course Name Human Resource Management
開課單位 工業工程與管理系(二進)四A Department  
修習別 選修 Required/Elective Elective
學分數 2 Credits 2
課程目標 本課程旨在讓學生對整體有關人力資源管理之相關活動、特性、維護、及其發展有一通盤的認識與瞭解。主要內容包括:人力資源管理模式、人力資源管理作業、人力資源的取得、人力資源的發展、人力資源的報酬、人力資源的維護等六部份。 Objectives Introduction to the theories and methods of human resource management, include the following topics: environment analysis, competitive strategy, human resource planning, recruitment, performance appraisal, human resource development, labor relation, and etc.
教材 人力資源管理,周瑛琪著,全華圖書(2008) Teaching Materials Human Resource Management
Chwa Book Co., Ltd. Published in 2008.
成績評量方式 上課出席與討論 20%
實務分享 20%
平常考 20%
期中考 20%
期末考 20%
Grading Attendence & Performance 20%
Pratical Report 20%
Causal Test 20%
Middle Test 20%
Final Test 20%
教師網頁  
教學內容 0219 課程說明
0226 人管概論與環境分析
0305 工作分析與設計;個案討論1
0312 員工招募與甄選
0319 平常考;個案討論2
0326 實務分享(1~5組)
0402 員工訓練與教育
0409 績效評估
0416 期中考
0423 實務分享(6~10組)
0430 薪資管理
0507 員工福利與獎勵制度
0514 實務分享(11~15組);個案討論3
0521 畢業考
Syllabus 0219 introduction
0226 Chapter 1 & Chapter 2
0305 Chapter 3 & Case Study 1
0312 Chapter 4
0319 Casual Test & Case Study 2
0326 Pratical Report Team (#1~5)
0402 Chapter 5
0409 Chapter 7
0416 Middle Test
0423 Pratical Report Team (#6~10)
0430 Chapter 8
0507 Chapter 9
0514 Pratical Report Team (#11~15)
& Case Study 3
0521 Final Test
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