當期課號 |
3121 |
Course Number |
3121 |
授課教師 |
張純莉 |
Instructor |
CHANG,CHWEN LI |
中文課名 |
人力資源管理 |
Course Name |
Human Resource Management |
開課單位 |
企業管理系(四進)二A |
Department |
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修習別 |
必修 |
Required/Elective |
Required |
學分數 |
3 |
Credits |
3 |
課程目標 |
探討人力資源管理的主要功能,並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。理論講解與討論、案例研討、及企業訪問專題報告 |
Objectives |
Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, field visiting, and presentation. |
教材 |
1.人力資源管理-本土觀點與實踐, 張緯良著,前程文化出版。 2.教師自編講義 |
Teaching Materials |
1.Human Resource Management:Local Perspectives & Practices, McGraw Hill. 2.Handouts |
成績評量方式 |
期中考 25% 期末考 25% 期末報告 25% 平時(作業&課堂參與)25% |
Grading |
Mid-term Exam. 25% Final Exam. 25% Term Paper 25% Assignments & Participation 25% |
教師網頁 |
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教學內容 |
1.介紹人力資源管理的基本知識,培養學生擔任人力資源管理專業幕僚工作的基本能力。 2.介紹人力資源管理相關實務與法令,為一般管理者建立正確的人力資源管理觀念,以執行直線主管之人力資源責任。
課程內容包括: 人力資源管理導論 人力資源管理相關法律 組織設計 工作分析與工作設計 人力資源規劃與招募 員工甄選 訓練與發展 績效管理 生涯發展管理 激勵與領導 薪資管理 獎金與福利 |
Syllabus |
1 Introduction to Human Resource Management 2 Laws about Human Resource Management 3 Organization Design 4 Job Analysis and Job Design 5 Human Resource Planning and Recruitment 6 Employee Selection 7 Training and Development 8 Performance Management 9 Employee Career Management 10 Motivation and Leadership 11 Compensation Management 12 Benefit Management |