| 當期課號 |
7584 |
Course Number |
7584 |
| 授課教師 |
龔昶元 |
Instructor |
KUNG,CHAANG YUNG |
| 中文課名 |
組織理論與管理 |
Course Name |
Organizational Theory and Management |
| 開課單位 |
企業管理系碩士在職專班一A |
Department |
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| 修習別 |
選修 |
Required/Elective |
Elective |
| 學分數 |
3 |
Credits |
3 |
| 課程目標 |
本課程旨在使學生修畢本課程,能充分瞭解管理之各種理論,並能整合應用於管理實務工作上。 |
Objectives |
This course aims to provide students with theories of management and some applications. |
| 教材 |
1.組織理論與管理，溫金豐，學貫出版。
2.組織理論與管理，李再長譯；華泰出版
3.組織行為學，Stephen Robbins著，李青芬等譯，華泰出版。
4.組織行為：Jennifer M. George
Gareth R. Jones著，李玲玲譯，智勝出版 |
Teaching Materials |
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| 成績評量方式 |
1.個案報告：30%
2.個案討論與分析：30%
3.平常表現與課堂互動：40% |
Grading |
1.case report and presentation:30%
2.case discuss and analysis: 30%
3.attendance and interaction:40% |
| 教師網頁 |
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| 教學內容 |
本課程主要在介紹組織活動與員工間關係。課程內容包括：
1.介紹組織結構設計與管理
2.組織內的個人：包括
(1)個別差異：人格與能力
(2)工作經歷：價值觀、態度與情緒
(3)多元化的知覺、歸因與管理
(4)組織學習
(5)工作動機的特性
(6)動機工具Ⅰ：工作設計與目標設定
(7)動機工具Ⅱ：績效評估、報償和職涯
(8)壓力及工作─生活的連結
3.組織內的群體和組織過程
(1)工作群體和團隊的本質
(2)有效的工作群體和團隊
(3)領導
(4)決策
4.群體間的關係及組織系統
1.組織結構及文化
2.全球組織的管理
3.權力、政治及衝突
4.組織變革與發展 |
Syllabus |
This course mainly introduce the relationship between organzational activity and employee. Course design as followed.
1.organizational structure and design
2.individual in organization:
(1)personality and capability
(2)job experience:value, attitute and emotion
(3)diversified perception, attribution and management.
(4) organizational learning
(5)job motivation
(6)motivation tool I: job design and target setting
(7)motivation tool II: performance valuation, compensation and career
(8)pressure and job-the relationship with life
3.groups and organizational
(1)organizational structure and culture
(2)global organizational management.
(3)power, political and conflict
(4)organizational evolution and development. |