當期課號 |
1555 |
Course Number |
1555 |
授課教師 |
黃開義 |
Instructor |
Huang,Kai I |
中文課名 |
人力資源管理 |
Course Name |
Human Resource Management |
開課單位 |
工業工程與管理系(四日)三A |
Department |
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修習別 |
選修 |
Required/Elective |
Elective |
學分數 |
3 |
Credits |
3 |
課程目標 |
本課程旨在讓學生對整體有關人力資源管理之相關活動、特性、維護、及其發展有一通盤的認識與瞭解。主要內容包括:人力資源管理模式、人力資源管理作業、人力資源的取得、人力資源的發展、人力資源的報酬、人力資源的維護等六部份。 |
Objectives |
Introduction to the theories and methods of human resource management, include the following topics: environment analysis, competitive strategy, human resource planning, recruitment, performance appraisal, human resource development, labor relation, and etc. |
教材 |
"人力資源策略管理" 何永福、楊國安著 三民書局印行 |
Teaching Materials |
"人力資源策略管理" 何永福、楊國安著 三民書局印行 |
成績評量方式 |
章節報告 20% 案例報告 20% 期中考 30% 期末考 30% |
Grading |
Chapter Report 20% Case Report 20% Midterm Exam. 30% Final Exam. 30% |
教師網頁 |
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教學內容 |
1. 課程綱要與分組介紹 2. 人力資源管理HRM總論 3. 員工招募與甄選 S #1 4. 員工的訓練與發展 T #2 5. 績效評估制度 A #3 6. 企業薪酬與福利制度 R #4 7. 員工流動與永業管理 ○ #5 8. 工作設計與時間 ○ #6 9. 工業安全與衛生 × #7 10. 勞資關係 × #8 11. 國際比較與發展趨勢 12. 期末案例報告 13. 知識產業HRM-STAR總檢討 |
Syllabus |
1. Syllabus & Introduction 2. Overview of HRM 3. Selection 4. Training 5. Appraisal 6. Rewards 7. Turnover & Career 8. Job Design & Time 9. Safty & Health 10. Labor Relations 11. International HRM & Development 12. Case Study 13. HRM in Knowledge Industry |