朝陽科技大學 096學年度第1學期教學大綱
Human Resource Management 人力資源管理

當期課號 1555 Course Number 1555
授課教師 黃開義 Instructor Huang,Kai I
中文課名 人力資源管理 Course Name Human Resource Management
開課單位 工業工程與管理系(四日)三A Department  
修習別 選修 Required/Elective Elective
學分數 3 Credits 3
課程目標 本課程旨在讓學生對整體有關人力資源管理之相關活動、特性、維護、及其發展有一通盤的認識與瞭解。主要內容包括:人力資源管理模式、人力資源管理作業、人力資源的取得、人力資源的發展、人力資源的報酬、人力資源的維護等六部份。 Objectives Introduction to the theories and methods of human resource management, include the following topics: environment analysis, competitive strategy, human resource planning, recruitment, performance appraisal, human resource development, labor relation, and etc.
教材 "人力資源策略管理" 
何永福、楊國安著  
三民書局印行
Teaching Materials "人力資源策略管理" 
何永福、楊國安著  
三民書局印行
成績評量方式 章節報告 20%
案例報告 20%
期中考 30%
期末考 30%
Grading Chapter Report 20%
Case Report 20%
Midterm Exam. 30%
Final Exam. 30%
教師網頁  
教學內容 1. 課程綱要與分組介紹
2. 人力資源管理HRM總論
3. 員工招募與甄選 S #1
4. 員工的訓練與發展 T #2
5. 績效評估制度 A #3
6. 企業薪酬與福利制度 R #4
7. 員工流動與永業管理 ○ #5
8. 工作設計與時間 ○ #6
9. 工業安全與衛生 × #7
10. 勞資關係 × #8
11. 國際比較與發展趨勢
12. 期末案例報告
13. 知識產業HRM-STAR總檢討
Syllabus 1. Syllabus & Introduction
2. Overview of HRM
3. Selection
4. Training
5. Appraisal
6. Rewards
7. Turnover & Career
8. Job Design & Time
9. Safty & Health
10. Labor Relations
11. International HRM & Development
12. Case Study
13. HRM in Knowledge Industry
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