| 當期課號 |
1384 |
Course Number |
1384 |
| 授課教師 |
阮聘茹 |
Instructor |
Juan,Pin Ju |
| 中文課名 |
休閒事業人力資源管理 |
Course Name |
Human Resource Management in Leisure Industry |
| 開課單位 |
休閒事業管理系(四日)二A |
Department |
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| 修習別 |
必修 |
Required/Elective |
Required |
| 學分數 |
3 |
Credits |
3 |
| 課程目標 |
使學生瞭解休閒產業人力資源管理的實務作法,制度與分析架構, 以初步建立人力資源管理的實務運作概念及分析的能力; 並且讓學生實際參與人力資源管理的個案報告及時事討論. 特定目標: 1.具備對人力資源管理理論與實務雙方面的整體認知. 2.對人力資源管理運作系統與方法建立初步的瞭解. 3.習得如何運用所學人力資源管理理論於實際企業組織當中. 4.幫助個人建立成為企業組織中人力資源規劃經理人之專業能力. |
Objectives |
through topic lecturing, case study and proper feedback to offering students insight of various aspects of Hospitality Industry Human Resource management theory and practice. |
| 教材 |
Gray Dessler （譯者：方世榮）（2007）。現代人力資源管理。臺北市：華泰文化事業股份有限公司。 |
Teaching Materials |
Gray Dessler (2007). Human Resource Management. Taipei:Pearson Education Taiwan Ltd. |
| 成績評量方式 |
＊個人成績：
期中考試25%
課堂討論(缺席，或積極參與課堂討論)20%
＊小組成績：
期末分組報告30%
期末考試25% |
Grading |
Mid-term Exam- 25%
Active participation in class 20%
Group Project Presentation 30%
Finally Exam-25% |
| 教師網頁 |
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| 教學內容 |
休閒人力資源管理是基於瞭解與洞悉而檢視人們，瞭解個人需要具備何種能力與技能，才能輔佐企業在經營休閒產業可以成功的先決條件。本課程目的在使學生能學習到人力資源之相關理論，並輔以個案範例做說明，兼顧理論與實務應用，以助於學生未來進入職場的參考準則。 |
Syllabus |
A leisure industries’ competitive advantage is often found in its most valuable resource - its people. The tasks of human resource management involve acquiring, training, developing, motivating, organizing, and maintaining the human resource of the firm such that the company can achieve its long-term goals. This course aims to familiarize the students with essential concepts and techniques in HRM. |