| 當期課號 |
1150 |
Course Number |
1150 |
| 授課教師 |
李怡禛 |
Instructor |
LEE,I CHEN |
| 中文課名 |
組織行為 |
Course Name |
Organization Behavior |
| 開課單位 |
企業管理系(四日)二A |
Department |
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| 修習別 |
選修 |
Required/Elective |
Elective |
| 學分數 |
3 |
Credits |
3 |
| 課程目標 |
1.了解企業組織中的個人與群體在工作中的態度與行為模式。 2.認知態度與行為背後的心理，包括領導、溝通、激勵及企業文化。 3.分析未來組織可能的變革與發展，了解如何調適、因應及規劃 |
Objectives |
1.Teaching students to know about altitude and behavior in the organization. 2.Understanding the impact facts to organization behavior include eldership, communication, conflict, motivation and enterprise culture. 3.Analysis the organizational change in the future and how to adjust our plan and action to fit it. |
| 教材 |
李青芬、李雅婷、趙慕芬(2006)。組織行為。華泰出版。 |
Teaching Materials |
李青芬、李雅婷、趙慕芬(2006)。組織行為。華泰出版。 |
| 成績評量方式 |
◎ 平時成績(隨堂報告與測驗)30%
◎ 期中考試(依學校指定時間統一考試) 20%◎ 期末報告 30%
◎ 期末考試(依學校指定時間統一考試) 20% |
Grading |
Participate in class discussion and report(30%), final report (30%). mid-exam (20%).final-exam (20%) |
| 教師網頁 |
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| 教學內容 |
第1章 什麼是組織行為
第2章 個體行為的基礎
第3章 價值觀、態度與工作滿足
第4章 性格與情緒
第5章 知覺與個體決策
第6章 激勵的基本概念
第7章 激勵理論與實務的配合
第8章 團體行為的基礎
第9章 了解工作團隊
第10章 溝通
第11章 領導的基本理論
第12章 當代之領導議題
第13章 權力與政治行為
第14章 衝突與協商
第15章 組織結構的基本介紹
第16章 組織文化
第17章 人力資源政策與實務
第18章 組織變革與壓力管理 |
Syllabus |
PARTII THE INDIVIDUAL.
Ch.2 Foundations of Individual Behavior.
Ch.3 Values, Attitudes, and Job Satisfaction.
Ch.4 Personality and Emotion.
Ch.5 Perception and Individual Decision Making.
Ch.6 Basic Motivation Concepts.
Ch.7 Motivation: From Concepts to Applications.
PARTIII THE GROUP.
Ch.8 Foundations of Group Behavior.
Ch.9 Understanding Work Teams.
Ch.10 Communication.
Ch.11 Basic Approaches to Leadership.
Ch.12 Contemporary Issues in Leadership.
Ch.13 Power and Politics.
Ch.14 Conflict and Negotiation.
PARTIV THE ORGANIZATION SYSTEM.
Ch.15 Foundations of Organization Structure.
Ch.17 Human Resource Policies and Practices.
PARTV ORGANIZATIONAL DYNAMICS.
Ch.18 Organizational Change and Stress Management. |