教學大綱_095_2_7048 Organizational Learning Management 組織學習管理

朝陽科技大學 095學年度第2學期教學大綱
Organizational Learning Management 組織學習管理

當期課號	7048	Course Number	7048
授課教師	劉興郁	Instructor	LIU,SHIN YUH
中文課名	組織學習管理	Course Name	Organizational Learning Management
開課單位	企業管理系碩士班一A	Department
修習別	選修	Required/Elective	Elective
學分數	3	Credits	3
課程目標	整合深化人力資源發展以及組織學習的理論與實務，並藉分析、診斷、設計組織學習系統之實際體驗，以增進組織學習的規劃至執行能力‧	Objectives	Integrate the human resource development and organization learning expertise to enhance the core competence of training.
教材	Evaluation, by Kirkpatrick, D. L. in The ASTD training & development handbook (4th Ed.), 1996, McGraw-Hill. P.295-312. 組織學習力，楊國安等著；劉復苓譯，聯經出版社, 才能評鑑法，by Spencer & Spencer, 魏梅金譯商周出版社2002.8. . 經營多元智慧，by Thomas Armstrong，李平譯遠流, P.1-104. 7 Brains, by Gelb, 劉蘊芳譯，大塊文化，P.59-252 能力導向管理能力訓練與領導力發展，In 績效躍進，by Dubois, David D.，李芳齡譯，商周出版，P.277-318.	Teaching Materials
成績評量方式	課堂參與 (15％)，行動學習心得報告(20％)，專題研究報告 (20％)，組織學習實習(30％)，行動學習：主持讀書會(15％)‧	Grading	Class participation(15％)，Presentation(20％)， Org. learning apprenticeship(30％), Action learning(20+15%)
教師網頁
教學內容	整合深化人力資源發展以及組織學習的理論與實務，並藉分析、診斷、設計組織學習系統之實際體驗，以增進組織學習的規劃至執行能力‧	Syllabus	Integrate the human resource development and organization learning expertise to enhance the core competence of training.

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