| 當期課號 |
3337 |
Course Number |
3337 |
| 授課教師 |
巫姿瑩 |
Instructor |
Wu,Tzu Ying |
| 中文課名 |
休閒事業人力資源管理 |
Course Name |
Human Resource Management in Leisure Industry |
| 開課單位 |
休閒事業管理系(四進)二A |
Department |
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| 修習別 |
必修 |
Required/Elective |
Required |
| 學分數 |
3 |
Credits |
3 |
| 課程目標 |
使學生瞭解休閒產業人力資源管理的實務作法,制度與分析架構, 以初步建立人力資源管理的實務運作概念及分析的能力; 並且讓學生實際參與人力資源管理的個案報告及時事討論. 特定目標: 1.具備對人力資源管理理論與實務雙方面的整體認知. 2.對人力資源管理運作系統與方法建立初步的瞭解. 3.習得如何運用所學人力資源管理理論於實際企業組織當中. 4.幫助個人建立成為企業組織中人力資源規劃經理人之專業能力. |
Objectives |
through topic lecturing, case study and proper feedback to offering students insight of various aspects of Hospitality Industry Human Resource management theory and practice. |
| 教材 |
李正綱.陳基國.黃金印,人力資源管理,2006,台北:前程 |
Teaching Materials |
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| 成績評量方式 |
期中成績30%
期末成績30%
分組討論報告10%
出席(含學習態度)30% |
Grading |
Mid-exam(30%)
Final-exam(30%),
Presentation (10%)
Participation rate (30%) |
| 教師網頁 |
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| 教學內容 |
1.導論
2.工作設計與分析
3.人力資源規劃
4.員工甄選
5.員工訓練
6.管理發展
7.績效考核
8.生涯規劃
9.薪資管理
10.員工福利
11.員工安全與健康
12.勞資關係
13.人力資源未來展望 |
Syllabus |
1.Introduction
2. Job Design & Analysis
3. Human Resource Planning
4.Recruiting
5. Ttraining
6. Management Developing
7.Performance Appraisal
8.Career Planning
9. Compensation
10.Benefits
11.Occupational Safety and Health
12.Labor Relationship
13.Future Development of HR |