當期課號 |
7661 |
Course Number |
7661 |
授課教師 |
劉興郁 |
Instructor |
LIU,SHIN YUH |
中文課名 |
組織學習管理 |
Course Name |
Organizational Learning Management |
開課單位 |
企業管理系碩士在職專班一A |
Department |
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修習別 |
選修 |
Required/Elective |
Elective |
學分數 |
3 |
Credits |
3 |
課程目標 |
整合深化人力資源發展以及組織學習的理論與實務,並藉分析、診斷、設計組織學習系統之實際體驗,以增進組織學習的規劃至執行能力‧ |
Objectives |
Integrate the human resource development and organization learning expertise to enhance the core competence of training. |
教材 |
Evaluation, by Kirkpatrick, D. L. in The ASTD training & development handbook (4th Ed.), 1996, McGraw-Hill. P.295-312. 組織學習力,楊國安 等著;劉復苓 譯,聯經出版社, 才能評鑑法,by Spencer & Spencer, 魏梅金譯 商周出版社2002.8. . 經營多元智慧,by Thomas Armstrong,李平 譯遠流, P.1-104. 7 Brains, by Gelb, 劉蘊芳 譯,大塊文化,P.59-252 能力導向管理能力訓練與領導力發展,In 績效躍進,by Dubois, David D.,李芳齡 譯,商周出版,P.277-318. |
Teaching Materials |
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成績評量方式 |
課堂參與 (15%),行動學習心得報告(20%), 專題研究報告 (20%),組織學習實習(30%),行動學習:主持讀書會(15%)‧ |
Grading |
Class participation(15%),Presentation(20%), Org. learning apprenticeship(30%), Action learning(20+15%) |
教師網頁 |
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教學內容 |
整合深化人力資源發展以及組織學習的理論與實務,並藉分析、診斷、設計組織學習系統之實際體驗,以增進組織學習的規劃至執行能力‧ |
Syllabus |
Integrate the human resource development and organization learning expertise to enhance the core competence of training. |