| 當期課號 |
1453 |
Course Number |
1453 |
| 授課教師 |
劉興郁 |
Instructor |
LIU,SHIN YUH |
| 中文課名 |
企業訓練與發展 |
Course Name |
Training and Development for Business |
| 開課單位 |
企業管理系(四日)二A |
Department |
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| 修習別 |
選修 |
Required/Elective |
Elective |
| 學分數 |
3 |
Credits |
3 |
| 課程目標 |
1、 企業訓練與發展(T&D)在人力資源發展中的角色與功能2、 訓練需求的獲得 3、課程規劃與教學方案4、 T&D 的種類與適用時機 5、學習心理學6、 教學方法 7、團體率領與催化8、 T&D 收益評估 9、T&D專業人的發展10、國內外T&D實務與資源 |
Objectives |
Integrate the human resource development and organization learning expertise to enhance the core competence of training. |
| 教材 |
理論講解與討論、案例研討、體驗學習、企業參觀、及方案設計練習‧ |
Teaching Materials |
Project development
Business visitin and diagnosis
Presentation of specific learning literature |
| 成績評量方式 |
課堂參與 (15％)，企業組織學習系統觀摩、分析、與建構(30％)， 專題報告 (15％)，組織學習手冊建構(30％)‧企業參觀報告 (10％) |
Grading |
Class participation(15％)，
Presentation(15％)，
Handbook Development(30％) |
| 教師網頁 |
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| 教學內容 |
整合深化人力資源發展以及組織學習的理論與實務，並藉分析、診斷、設計組織學習系統之實際體驗，以增進組織學習的規劃至執行能力‧ |
Syllabus |
Integrate the human resource development and organization learning expertise to enhance the core competence of training. |