教學大綱_091_2_4166 Human Resource Management 人力資源管理

朝陽科技大學 091學年度第2學期教學大綱
Human Resource Management 人力資源管理

當期課號	4166	Course Number	4166
授課教師	林昌榮	Instructor	LIN,CHANG JUNG
中文課名	人力資源管理	Course Name	Human Resource Management
開課單位	企業管理系(二日)三A	Department
修習別	必修	Required/Elective	Required
學分數	3	Credits	3
課程目標	探討人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。理論講解與討論、案例研討、及企業訪問專題報告	Objectives	Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, field visiting, and presentation.
教材		Teaching Materials
成績評量方式	期中考選擇題、簡答題 30% 期末考選擇題、簡答題 30% 個案訪視報告詳見附件 30% 個案導讀及討論每週課前須先閱讀指定個案，老師會在課堂上隨機抽取同學導讀，並進行分組討論 10% 教師評鑑課前閱讀指定教材、課堂參與、出席率 10% 總計 110%	Grading
教師網頁
教學內容	人是現代企業組織最重要的資產，為了累積企業的人力資本，並提升組織的功能及效率，人力資源管理成為組織策略規劃重要的一環，不再被單純的視為人事部門的行政工作。因此，了解人力資源管理的相關理論，並熟悉其在現代組織中的運用，成為現代專業經理人不可或缺的能力。本課程主要學習目標如下：第一，熟悉人力資源管理的相關知識及理論；第二，提升人力資源管理策略的分析能力；第三，培養人力資源管理策略的研究能力。	Syllabus

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