| 當期課號 |
1730 |
Course Number |
1730 |
| 授課教師 |
黃太和 |
Instructor |
HUANG,TERRY TAIHOR |
| 中文課名 |
人力資源管理 |
Course Name |
Human Resource Management |
| 開課單位 |
企業管理系(四日)二A |
Department |
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| 修習別 |
必修 |
Required/Elective |
Required |
| 學分數 |
3 |
Credits |
3 |
| 課程目標 |
探討人力資源管理的主要功能，並強化人力資源管理有關知識與實務運作能力。理論講解與討論、案例研討、及企業訪問專題報告 |
Objectives |
Enhance the expertise of human resource management through lecture, reading, case study, field visiting, and presentation. |
| 教材 |
1.理論講解與討論
2.個案研究
3.每人蒐集一張人力資源管理實務剪報（從報紙或專業雜誌），依據理論加以分析，在課堂上輪流報告及討論。 |
Teaching Materials |
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| 成績評量方式 |
平時成績（課外作業及課堂參與），40%期中考成績，30%期末考成績，30% |
Grading |
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| 教師網頁 |
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| 教學內容 |
教 學 目 標:引介人力資源管理之理論與實務，使學員暸解（1）人力資源管理部門之管理，（2）一般管理者所從事的人力資源管理，和（3）作為一名受雇者可能面對的人力資源管理實務，以及以上三種角色在人力資源管理上的配合。
主 要 內 容:(1)人力資源管理之源起和角色(2)人力資源管理所面對的環境變動(3)人力資源管理活動（選用、評核、酬賞、培訓）和支援活動（人力規劃、工作分析、工作評價）等之理論與技術 |
Syllabus |
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